Svetlana Blohina  

  

Consultante sénior, coach

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Domaines de compétences

Ressources Humaines : formation, conseil, coaching


Expérience professionnelle

Dans la période de 1996 à 2002, Svetlana Blohina a travaillé dans le groupe ROUSAGRO en tant que directrice adjointe des ressources humaines. Pendant les trois années suivantes elle a occupé le poste de la directrice des ressources humaines d’abord dans le groupe « Dyonis Club », puis dans le groupe « Sviaznoï ». Dans les années 2008 – 2011 Svetlana a exercé les mêmes fonctions pour le compte de la SARL « TEKTA ».

Svetlana Blohina a aussi travaillé dans l’école de commerce « Mirbis » (2008-2011) où elle avait pour missions la conception et l’animation de formations et la gestion des projets de conseil.

Actuellement Svetlana est consultante de la société Alest.

Formation

Diplômée de l’Université d’Etat de Tver (faculté de mathématiques), Svetlana Blohina s’est ensuite réorientée vers les sciences sociales et a étudié la sociologie dans l’Université des sciences humaines de Moscou pour écrire une thèse en sociologie de gestion. Elle est aussi titulaire d’un diplôme en management stratégique de l’Open University (Grande-Bretagne).

Spécialisation

-  Outils de management
-  Management de développement
-  Management en situation non-hiérarchique
-  Gestion du temps
-  Assessment
-  Création d’une équipe
-  Accompagnement de changement
-  Mise en place de tutorat
-  Gestion opérationnelle

Elle a participé à des projets pour les clients suivants

-  Johnson & Johnson
-  Ekonika-obouv
-  Sodexho
-  Solo
-  Roussagroinvest
-  Svéza
-  Philip Morris
-  Groupe agroalimentaire Tchérkizovskiï
-  Dépôt d’autobus
-  Usine Soïuz
-  Groupe Tri Tolstiaka
-  Rosgosstrah
-  Nutricia
-  IT-consulting
-  Ion
-  Rossatom
-  Rousguidro